Alternance-master-Gestion-des-Hommes-et-RSE IPAG

Le Master 2  Gestion des Hommes et Responsabilité Sociale des Entreprises de l’IPAG Business School propose aux étudiants qui souhaitent se spécialiser en Gestion des Ressources Humaines, une formation en deux ans qui leur permet d’acquérir de solides compétences RH opérationnelles. Ces compétences, conjuguées à une véritable capacité de réflexion stratégique, managériale et humaniste dotent les jeunes professionnels que nous formons, d’une vision des Ressources Humaines, en phase avec les mutations actuelles des organisations.

Les étudiants ont également la possibilité de suivre un Double Diplôme en Spécialisation Ressources Humaines avec l’Université de Newcastle en Australie.

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Télécharger la brochure Intégrer l’IPAG en 4e année

 

Objectifs

Donner aux étudiants tous les outils techniques et méthodologiques pour s’intégrer et évoluer dans le monde professionnel des ressources humaines, que ce soit dans les métiers de l’organisation et de l’administration RH ou bien les métiers du développement RH . Principaux débouchés de la filière : responsable recrutement, responsable formation, responsable rémunération et avantages sociaux, responsable mobilité, responsable Diversité, chargé(e) de ressources humaines.

 

Certifications-master-IPAG

Déroulement de l’année

Équilibre des enseignementsExpérience en entrepriseLangues
80 % d’enseignements en Gestion des hommes et responsabilité sociale des entreprises

20 % d’enseignements de tronc commun

500 heures de cours

Alternance ou stage de préembauche de six mois25 %  des cours dispensés en anglais par des professeurs anglo-saxons.

Les matières

ENJEUX DE LA FONCTION RHGÉRER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Managing diversity
  • Dialogue social
PROCESSUS RH ET AUDITGÉRER LE LONG TERME
  • Systèmes d’information de gestion des ressources humaines et E-RH
  • Pratique juridique RH
  • Audit RH et chaîne de valeur
  • Prospective du management
  • Gestion des carrières et gestion des talents et des potentiels
BUSINESS ENGLISH
  • Human resource management and CSR

Les débouchés

  • Responsable recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable relations écoles
  • Responsable mobilité
  • Responsable compensation and benefits
  • Responsable paie
  • Consultant en recrutement
  • Responsable des ressources humaines…

Témoignage de Clément

Promotion 2013 – HR and Talent Acquisition Manager à EVA Group

« J’ai eu la chance de pouvoir suivre la formation RH de l’IPAG, un master très complet à mon sens : une première année pour apprendre les bases du métier des ressources humaines, une deuxième pour se former aux enjeux actuels et appréhender l’avenir de notre fonction. Aujourd’hui, je réalise à quel point la formation RH de l’IPAG m’a permis de monter rapidement en compétences, de developper ma vision personnelle des RH et d’être légitime à mon poste. Une formation RH au sein d’une école de commerce permet d’avoir une vision beaucoup plus stratégique et de devenir de réels business partners au sein de structures en développement »

Les + de l’année

Une pédagogie évolutive et ouverte sur le monde professionnel, en lien avec les entreprises, grâce à notre partenariat avec l’ANDRH, Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, mais également avec les anciens de l’École. Dans le cadre des différents modules d’enseignement, il est demandé aux  étudiants de rencontrer  et de dialoguer avec des responsables RH opérant dans les différentes fonctions du métier. Ces rencontres permettent d’appréhender les enjeux de la fonction qu’ils vont exercer.

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