Si la pédagogie par l’exemple ou par « le concret » offre une marque de fabrique de l’IPAG, cette mise en situation, présente à chaque étape du cursus, fait la part belle aux entreprises.
4 stages en 5 ans, 18 mois minimum en entreprise, dont 1 semestre minimum à l’étranger, un CV à la sortie
A l’issue de son cursus, un Ipagien aura déjà passé plus d’une année complète en entreprise : il en aura découvert les principales fonctions et facettes (commerciales, marketing, financières et internationales) et aura mis en application sa spécialisation métier lors d'un stage cadre (e-marketing ou gestion des ressources humaines par exemple).
- A la sortie de l’IPAG, on n’a pas seulement un diplôme en poche mais également un réseau et un CV déjà construit.
- 30 % des ipagiens transforment leur stage cadre en contrat de travail (sources : enquête premier emploi IPAG, 2008)
- 2 diplômés sur 3 mettent moins de 2 mois pour trouver leur premier emploi (sources : enquête premier emploi, Ipag, 2008)
Faire travailler les autres est parfois plus difficile que de travailler soi-même. C’est cette expérience unique qui s’offre aux Ipagiens. Pendant tout un semestre, les étudiants de quatrième année répondent à une commande réelle d’entreprise, en mobilisant non seulement les compétences acquises dans leur domaine de spécialité mais également en encadrant des étudiants de 2ème année qu’ils recrutent et intègrent dans leur équipe de travail.
La pédagogie pratique de l’IPAG inclut nombre de « business games » permettant aux étudiants de pénétrer, de manière ludique, les arcanes de la gestion. Les Ipagiens participent également à des concours lancés par de très grandes entreprises au niveau national comme Citizen Act de la Société Générale, Henkel Innovation Challenge, graine de boss, Challenge Auchan, l’Oréal-estrat Challenge, en se distinguant parmi les meilleures écoles.
